混迹职场,什么时候要小孩子会比较合适呢?

闺蜜琪琪在学校就是品学兼优的女学霸,进入职场十年叱咤风云,得到领导一致好评升职做了主管,33岁终于感觉安定下来,想要生个孩子,却发现常年的熬夜加班已经积劳成疾无法正常受孕,吃了两年中药未果,今年终于借助先进的医疗手段诞下了一个白白胖胖的试管婴儿,产假中,她仍坚持学习,考出了高级职称,但是,从保胎到产假结束这一年的时间里,物是人非,她再也回不去了——因为在她休产假期间,她的职位已经落入了竞争对手的囊中。回岗后,职位就变了,是自己很不喜欢的一个职位了。。。。

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当下社会竞争如此激烈,一份安定的工作可遇不可求,怎么能忍心拱手让人?我知道琪琪一直想要个孩子,她不后悔,但是眼看着与大好的发展机遇失之交臂,她还是咽不下这口气——这不是权利与金钱的问题,是自己的人生价值、社会价值期待被认可、肯定的心理诉求。她不服气、不认输,却不得不换份工作,重振旗鼓。
与琪琪相反,大学一毕业我就结婚生了女儿,产假之后才将工作缓缓的转入重心,同样是耽误一年的时间,后来者居上,今年再见面我的职位已超过了琪琪。问题来了,什么要小孩子更合适呢?

无非两种选择:要么一毕业结婚生子,直接在事业根本没起步的阶段就先成家再立业。当然,这样的姐妹基本都是嫁给了大学同学或者工作后的身边同事。第二种就是先立业再成家。工作稳定后再生子。趁年轻,把学校的知识迅速转化为经验,提升到一个稳定平台再放缓脚步享受天伦。
这两种各有利弊。年轻时生孩子恢复快,双方老人都年轻可以帮忙带一段时间,但是一毕业就要孩子很多女孩子是不甘心的,什么都没闯过、没玩儿过,没尝试过就背上包袱了!工作刚起步就停滞了。稳定后再要孩子又高龄产妇了、身体状况比以前差了 ,老人力不从心只能请保姆了…
很多女人就这样纠结着错过一次次机会。其实我想说:如果一直在准备,你会觉得一直没准备好 ,就像我们开会前写的发言稿,给领导上报的资料总觉得还不够完美,还需要再改改再等等。不到会议开完悬而未决的心始终不能放下。
永远没有准备好,感觉完美那一刻。所以,不如现实一些。遇到对的人,婚后干脆早要孩子。一是本身刚工作领导还没有对你委以重任,产假后重返职场落差比较小,心理期比较容易过度,二是年轻身体好,白天工作一天,晚上带孩子,半夜喂奶也不觉得非常劳累,我生兜兜24岁就这样打了鸡血的状态,产前一直工作到生的前一天。回家休一天就生了,生之后回到岗位正值年底还经常把做不完的工作带回家,兜兜睡觉后我自己爬起来加班到半夜。现在34岁要二胎,体力明显大不如前,不用说加班,孕八个半月能坚持上一天班儿都浑身疼的睡不着觉了!

所以,职场妈妈什么时间要孩子合适?只要三个因素:
一是你的经济基础足以抚育子女并保持较为舒适的生活水平;
二是你的工作是否得心应手心情舒畅,每天忙的焦头烂额自顾不暇的话你需要在工作与家庭中做权衡;
三是是否有合适的人帮你带孩子,可以让你在产后安心回到工作岗位。
如果三项都满足,而你又有要孩子的意向,那我劝你现在就要,别犹豫了!
当然,自己的身体和工作情况有时会难以平衡,必要的时候宁舍弃工作也要做一个母亲,经历了做母亲的角色转换,相信每个女人的内心都会加倍成长与丰盈,也会有更广泛的发挥天地。

更多的小编还是给想做妈妈的女人说一下,即然想要生命的另一个更大的惊喜,工作和收入的一点儿损失又算什么呢?是不是? 因为会有更大的快乐在等逢你去发现呢。

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